Ob die bestehende Organisation hinsichtlich ihrer Ausrichtung und Effizienz überprüft werden soll oder eine neue Organisation(seinheit) zu etablieren ist – PrivatePublicConsulting unterstützt ihre Kunden dabei, optimale Organisationsformen für ihre Unternehmen zu entwickeln und diese langfristig zu stabilisieren. Zur Realisierung der organisationsbezogenen Beratung gehören folgende Elemente:
Neue Organisationen aufbauen
Manchmal kann es der richtige Weg sein, eine komplett neue Organisation aufzubauen. Wir entwickeln für Sie die notwendigen Grundlagen und einen tragfähigen Businessplan, damit die neue Organisation erfolgreich starten und sich langfristig gesund entwickeln kann.
Bestehende Organisationen überprüfen
Organisationen tendieren dazu, sich «organisch» und damit manchmal ungenügend reflektiert zu entwickeln. Wir begleiten unsere Kunden dabei, eine Überprüfung des Aufgaben- und Kompetenzportfolios sowie der Strukturen und Prozesse vorzunehmen. Damit wird sichergestellt, dass der Einsatz der Ressourcen auf die wichtigen Zielsetzungen der Organisation ausgerichtet wird und die Organisation die grösstmögliche Wirkung erzielen kann.
Reorganisationen begleiten
Der Schritt von der gewohnten Organisationsstruktur in eine neue Form fällt den meisten Mitarbeitenden nicht leicht, da Gewohntes losgelassen und neue Positionen gefunden werden müssen. Wir unterstützen den Change-Prozess auf allen Ebenen der Organisation und stellen mit unserem Kunden zusammen sicher, dass die Änderungen langfristig mitgetragen werden.
